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              成功案例
              THE SUCCESSFUL CASE
              國內知名高科技行業案例
              委托方:國內知名高科技企業
              獵聘崗位:戰略總監

              職位要求:                                                                                                                                                  

              1、負責企業戰略發展規劃,制定企業長期和年度的戰略發展規劃,為董事會,總經理室提供戰略發展建議;                                                                  

              2、協調推動戰略落地執行,負責協調企業內部組織,推動戰略舉措落地執行并監控執行效果,及時反饋并改進;                                                                                              

              3、及時分析和研究行業的發展動態,從中得出業務發展的機會和風險,給管理層提出合理建議工作。

              難點:
              1、新科技領域,人才稀缺,現有市場人員匹配度不高;
              2、企業人力資源成本預算與求職者期望值之間差異較大;
              3、目標人選來自大型公司穩定平臺,個性沉穩,對于新興科技行業的未來發展的不確定性存在較大擔憂。                                                                                                                                                         

              解決方案:
              1、收集整理行業信息,為候選人提供行業發展分析,分享甲方企業在新興領域的領先地位及發展空間;
              2、介紹企業目前團隊狀況,以創始人及主創團隊的背景個性及發展理念來增強人選接觸職位的意向度;
              3、建議企業在職位上、薪酬及股權激勵上進行創新,縮小甲乙方之間的差異。

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